|
תביעות פיצויים על הטרדה מינית
הטרדות מיניות עלולות להתרחש בכל מקום, בכל זמן ולכל אחד. יחד עם זאת, ניכר כי במסגרת יחסי עבודה, כאשר הצד המטריד נהנה מסמכות כלשהי, תופעה זו שכיחה יותר. הטרדה מינית הנה אסורה על פי חוק, מלבד היותה מבזה, משפילה ופוגענית, במסגרות עבודה היא גם פוגעת בכבוד האדם, חירותו ופרנסתו.
התנהגויות אסורות על פי חוק מניעת הטרדה מינית בעבודה
החוק מגן על זכויות עובדים הנפגעים מהתנהגות בלתי הולמת כלפיהם ומאפשר אכיפה הן במישור אזרחי והן במישור פלילי, שכן מדובר בעבירה פלילית שהיא גם עוולה אזרחית. הבעיה העיקרית היא שברוב המקרים עובדים נמנעים מלהתלונן ולמצות את זכויותיהם, מחשש לפגיעה בתנאי העסקתם או פיטורין ממקום עבודה.
צור קשר מיידי עם עו"ד בטלפון: 03-6093833
בעיה נוספת נובעת מחוסר מודעות, קיימת קשת רחבה מאוד של התנהגויות אסורות על פי חוק זה, אך עובדים רבים אינם מודעים לפגיעה בזכויותיהם ולהגנות שהחוק מעניק להם. להלן פירוט אודות ההתנהגויות האסורות על פי חוק מניעת הטרדה מינית בעבודה:
- סחיטה לביצוע מעשים בעלי אופי מיני
- חשיפה לשם גירוי מיני בהיעדר הסכמת העובד\ת
- מגע לשם גירוי מיני בהיעדר הסכמת העובד\ת
- הצעות בעלות אופי מיני, חוזרות ונשנות, לאחר שהעובד\ת סרב\ה להן
- התייחסות חוזרת ונשנית אל ההיבט המיני במראה חיצוני של עובד\ת, לאחר שהעובד\ת הביע\ה את אי הנוחות שהתייחסות זו מעוררת
- התייחסות מבזה כלפי נטיותיהם המיניות או מינם של עובדים, בין אם הפגינו את התנגדותם לאופן התייחסות זה ובין אם לאו
מתי מטיל החוק אחריות על הצד ה"מוטרד"?
כפי שניתן לראות ברשימה הנ"ל, בחלק מין המקרים דורש החוק מנפגעי ההטרדה להביע את התנגדותם להתנהגות כלפיהם. הסיבה לכך, היא שהמחוקק לא שאף למנוע מחוות חיזור תמימות בין הצדדים, אלא פגיעה בזכויותיהם של עובדים.
אולם, יחד עם זאת, ישנם מקרים בהם הצד המוטרד אינו נדרש להביע את התנהגותו ובית המשפט מכיר במורכבות המצב בו נמצאים נפגעי הטרדה מינית ובקושי הרב להתלונן. כך לדוגמא, במקרים בהם מדובר במעשה סחיטה לביצוע מעשים בעלי אופי מיני, אין זה מחובתו של העובד להתנגד.
סיוע משפטי לנפגעי הטרדה מינית
כאמור, מדובר בין השאר בעוולה אזרחית ואם נגרמה לכם עוולה זו, תוכלו לתבוע בגינה פיצוי כספי. על פי חוק מניעת הטרדות מיניות ניתן להגיש תביעת פיצויים על הטרדה מינית בסכום של 50,000 ₪ ובמידה ונגרמו לכם נזקים – ניתן לתבוע סכום גבוה יותר בהתאם לנזק שנגרם.
תביעות פיצויים על הטרדה מינית בעבודה הן תביעות מורכבות, לא רק מבחינה משפטית, אלא גם בשל העובדה כי בחלק מין המקרים במקביל להליך המשפטי מעוניינים עובדים להמשיך ולעבוד במקום עבודתם. משרד עורכי דין דורה כהן ויצמן מלווה את לקוחותיו החל משלב בניית תיק התביעה, דרך הגשתה ועד לקבלת הפיצוי ההולם, במטרה להבטיח הגנה על זכויותיהם לאורך כל הדרך.
|
|