סיוע משפטי מיידי בטלפון: 1-800-800-891

עורכי דין סדר דין יעוץ משפטי מיידי רשלנות רפואית פשיטת רגל הוצאה לפועל

מהם יחסי עובד מעביד ובאילו מקרים הם מתקיימים?

דיני עבודה - מבחן יחסי עובד מעביר

לא בכל מקרה בו ישנה מערכת יחסי עבודה בין צדדים, ניתן לומר כי מתקיימים יחסי עובד - מעביד. לשאלה האם התקיימו בין צדדים יחסי עובד -  מעביד חשיבות רבה בעיקר בפן הכלכלי, שכן היותו של אדם "עובד" מקנה לו זכויות רבות (סוציאליות וכספיות) המוקנות לו מכח החוק והפסיקה (לדוגמא – פיצויי פיטורים, דמי הבראה, חופשה שנתית וכיוצ"ב).

מעמד של "עובד", הוא מעמד קרוב לסטאטוס, ומערכת דינים שלמה וענפה של זכויות וחובות, הגנות ופריבילגיות, הנקראת דיני עבודה, חלה על "עובד", ביחסיו מול המעסיק, ארגוני עובדים ומעבידים ורשויות המדינה. בתי המשפט קבעו מבחנים ברורים, למתן תשובה לשאלה, אימתי יחשב אדם עובד לצורך קבלת הזכויות הנ"ל.

מהם המבחנים ליחסים אלה על פי פסיקת בית המשפט?

מבחן ההשתלבות – עובד הוא אדם המשתלב במפעל (בין אם מפעל יצרני ובין מתן שירותים) ואין לו עסק עצמאי משלו המשרת את המפעל כגורם חיצוני.

מבחן האינטגראליות – עובד הוא מי שמועסק כחלק אינטגראלי של המפעל מהבחינה הארגונית והמנהלית. קבלן לעומת זאת, גם אם הוא עושה בעבור המפעל את מה שהמפעל עושה ומייצר, הוא אינו חלק מהמערך הארגוני והמנהלי של המפעל. כלומר, עובד נותן את שירות למפעל כחלק ממנו, וקבלן מוכר את שירותיו למפעל.

סממנים נוספים – ישנם סממנים ברורים יותר המצביעים על יחסי עובד - מעביד.כגון: אופיו האישי של העיסוק, הכפיפות, הכח לשכור ולפטר את העובד, צורת ניכוי מס הכנסה והתשלומים לביטוח לאומי ולמס ערך מוסף.

המבחן המעורב – בשל אי הבהירות וגמישות המבחנים הנ"ל, נקבע מבחן מעורב, מבחן זה הינו גמיש ומטרתו ליתן פתרון לצרכי החיים המשתנים. השינויים בצורת העבודה ויצירת מודלים חדשים של מערכות עבודה מחייבים גמישות בהגדרת המושג "עובד". במרכזו של המבחן המעורב עומד מבחן ההשתלבות הנ"ל, ובצדו הסממנים הנוספים.

יחסי עובד מעביד – המשתתף החופשי

הבעיה המרכזית מתחילה במקרי המחלוקת, כאשר לא ברור לגמרי מהו מעמדו של אדם, האם הוא עובד אם לאו. על פי ההגדרה ישנו "עובד" וישנו "קבלן", כאשר גם לקבלן ישנה הגדרה ברורה. אולם,  ישנם גם מצבי ביניים, כאלה שאינם נופלים להגדרת "העובד", או להגדרת "הקבלן". מצב זה מכונה "המשתתף החופשי".

המשתתף החופשי הינו מקרה של אי תלות וחופשיות מלאה. מדובר באדם שיצא מכלל עובד והוא בעצם עצמאי. הוא מוכר את "מרכולתו" למפעל, אולם, הוא לא הגיע למעמד של קבלן עצמאי, משום שהוא אינו מנהל מערכת של ייעול עבודה, חסכון בהוצאות, השקעות, אמצעי יצור, הון חוזר, ארגון, סיכויי רווח והפסד וכיוצ"ב.

סממנן נוסף להיותו של אדם משתתף חופשי ולא עובד, הינו התלות האישית. היינו, חובת העובד לעמוד לרשות המעביד בזמני כוננות, לעומת זאת, משתתף חופשי אינו חייב להתאים עצמו לצרכי השעה של העסק.

קריטריון נוסף להבחנה הינו, המידה שבה מובא המועסק בחשבון בארגון העבודה ובחלוקתה על ידי המעסיק. פן זה מעיד על מידת השתלבותו של המועסק במפעל. כך גם תקופת התמשכות הקשר, סדירותו ורציפותו, המחויבות והגמישות מעידים גם הם על היחסים בין הצדדים.

שיטת התשלום, אינה בעלת משקל להבחנה בין עובד לבין משתתף חופשי (אולם יש לה משקל לעניין ההבחנה בין עובד לקבלן). הסיבה לכך נעוצה בעובדה כי כיום ישנו מעבר מסוים משיטת תשלום המבוססת על יחידות זמן לשיטת תשלום המבוססת על יחידות תפוקה או תוצרת. יצויין כי, בדרך כלל ניתן למצוא "משתתף חופשי" בעיקר בתחום התקשורת והאומנות.

עינינו הרואות כי השאלה האם התקיימו בין צדדים יחסי "עובד – מעביד", עלולה להיות במקרים מסוימים (אותם מקרי תפר) קשה להכרעה, שכן המבחנים הקבועים בפסיקה הינם מבחנים גמישים ותלויי נסיבות.

ליעוץ משפטי מעורך דין בתחום דיני עבודה, לחץ כאן


פורום יעוץ משפטי

בדיקת זכויות מקרקעין
ייעוץ בנושא הוצאה לפועל
ייעוץ בענייני תעבורה
ייעוץ בנושא דיני משפחה
ייעוץ בנושא דיני נזיקין
ייעוץ בנושא דיני פלילים
ייעוץ בנושא דיני פשיטת רגל
ייעוץ בנושא תביעות אזרחיות
ייעוץ בנושא אחר

פנה אל עורך דין:
שם הפונה:
דוא"ל:
טלפון:
איזור מגורים:
הבעיה שלי בנושא:
תוכן ההודעה:

תחומי התמחות במשרד:
   עורכי דין משפחה, גירושין
   עורכי דין פלילי
   עורכי דין אזרחי מסחרי
   עורכי דין מקרקעין
   עורכי דין תעבורה
   עורכי דין נזיקין
   עורכי דין דיני עבודה
   עורכי דין רשלנות רפואית
   מושגים משפטיים
   פרסום מאמרים משפטיים

פורום יעוץ משפטי לאזרח

הודעות אחרונות בפורום:
- עמלת תיווך עבור שכירות של חצי שנה
- ערבות בהוצאה לפועל
- פיצוי על איחור מסירת דירה מקבלן
- צינור פוצץ בביניין
- בדיקת עובש
- ביטול חוזה להשכרת סטודיולחוגי אומנות לילדים פעם בשבוע
- חובת המשכיר?
- בעל בית דורש תשלום על ניקיונות
- דוח מהירות
- בדיקת רקמות/אבהות ממש דחוף וחשוב
- קצבת ילדים
- תביעה נגד עיריית ירושלים בגלל הודעת קנס שלא נשלחה
- פרידה
- שכירות עזרה דחופה
- כמה זמן עד שדוח חניה מתיישן??
- העלאה בארנונה
- הסכם המבוסס על אחוז רווח בחברה
- סיוע בפרשנות הסכם העסקה
- אישור מהנדס נכס לשכירות
- מנהלי כפול
- תביעה מול בעל דירה
- עבירת איומים?
- אופציה בחוזה
- העמדת תנאים לקיום סעיף האופציה
- שכר טרחה לעו"ד מול ביטוח לאומי
טעינה...

תחומים קרובים:
על יחסי עובד מעביד
סדר דין עורכי דין
עורכי דין לגירושין

מפת אתר | תקנון ותנאי שימוש כל הזכויות שמורות © 2013 סדר דין עורכי דין ברשת